Ja. Gerade vor größeren Veränderungen lohnt es sich, die strategische Ausrichtung und die erforderlichen Führungsfähigkeiten bewusst zu reflektieren. So können Führungsteams vorbereitet und mit einem gemeinsamen Verständnis in die Transformation starten.

Ja. Wir analysieren die aktuelle Situation, identifizieren mögliche Blockaden und entwickeln neue Handlungsansätze. Wenn darüber hinaus operative Verantwortung zur Stabilisierung erforderlich ist, kann Interim Management die passendere Lösung sein.

Das Strategie-Offsite fokussiert strategische Entscheidungen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten. Im Leadership Offsite steht die Frage im Mittelpunkt, welche Führungsfähigkeiten eine Transformation erfolgreich machen und wie das Führungsteam diese gezielt einsetzen kann.

Nein. Das Surfer-Mindset dient als methodische Grundlage und Perspektivwechsel für Führung in dynamischen Situationen. Sportliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Für Geschäftsführer, Vorstände, Führungsteams, Unternehmer und Executives mit strategischer oder operativer Verantwortung. Die Gruppengröße richtet sich nach dem gewählten Format.

Abhängig vom Format: dokumentierte Entscheidungen und Prioritäten, Erkenntnisse über die eigene Führungswirksamkeit oder eine belastbare persönliche Entscheidungsgrundlage. Immer mit konkreten nächsten Schritten und einem Follow-up.

In St. Peter-Ording an der Nordsee, vorzugsweise im Beach Motel. Übernachtung und Verpflegung werden individuell gebucht.

Ja. Diskretion gehört zu den Grundprinzipien meiner Arbeit. Als langjährige Interim Managerin bin ich mit sensiblen Strategie-, Führungs- und Unternehmenssituationen vertraut.